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現在、職員の募集をしております

正規職員

介護職員
__※有資格者優遇いたします。

看護職員
__※勤務地・勤務時間など、できる限り御要望に合わせます。

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パートタイマー職員
介護職員
__※有資格者はもちろん優遇しますが、無資格・未経験者も歓迎いたします。
__※業務内容や夜間勤務の有無など、できる限り御要望に合わせます。
__※正規職員への登用実績もありますので、意欲ある方のキャリアアップにも繋がります。

看護職員
__※勤務地・勤務時間など、できる限り御要望に合わせます。

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アルバイト職員

介護補助員
__※現在、在学中の方であれば、アルバイトも可能です。

お気軽にお申し込み下さい!

正規職員

初任給 高校卒 169,300円____
専門・短大卒 178,000円____
大学卒 190,500円____
中途 経験年数換算有り____
昇給 年1回
役付手当 7,000~90,000円____
(役職により、役付手当を支給します。)
職種手当
(月額)
介護支援専門員 30,000円____
社会福祉士 10,000円____
介護福祉士 10,000円____
ホームヘルパー1級 10,000円____
看護師 50,000円____
准看護師 30,000円____
管理栄養士 20,000円____
栄養士 5,000円____
夜間勤務手当
(1回につき)
喜久寿苑 6,000円____
ウェルビュー明郷____
ゲストハウスごうど
4,500円____
介護職員
処遇改善加算手当(月額)
約12,000円~28,000円____
※法令に基づき介護職員に対してのみ支給します。
※勤務施設ごとに支給額は異なります。
業績改善手当
(月額)
10,000円____
※介護職員以外に対して支給します。
ご遺体処理手当  1,500円____
扶養手当 所得税法上の扶養控除対象親族に対して、次の通り扶養手当を支給します。
配偶者扶養につき ; 10,000円____
18歳未満の子女扶養(一人目)につき ;  5,000円____
18歳未満の子女扶養(二人目以降)につき ;  3,000円____
その他の手当 通勤手当、時間外勤務手当、職員紹介手当
賞与 賞与は、法人業績並びに各人の役割期待度及び業績に応じて、
原則、夏季及び冬季の年2回支給します。
基本賞与(一律方式)及び業績賞与(人事考課ポイント方式)により
配分し支給いたします。
退職金 中小企業退職金共済制度による退職金を支給します。
(月々の掛金全額を法人が負担します)
定年 満65歳
※再雇用制度あり。満70歳迄。
勤務者の年代別割合
(正規職員に限る)
20歳代  17.5%
30歳代  35.0%
40歳代  20.0%
50歳代  15.0%
60歳代~ 12.5%
福利厚生
(嘱託職員、
パートタイマー
を含む)
各種健康管理
(費用は全額法人負担)
・雇い入れ時の健康診断
・年1回(4月)健康診断を実施
・夜間勤務者については、年2回健康診断を実施
・介護職員、看護職員については、腰痛検診も実施
・年1回インフルエンザ予防接種を実施
・常時50名以上が勤務する特別養護老人ホーム喜久寿苑においては、年1回ストレスチェックを実施
キャリアアップ
支援制度
・奨学金制度(准看護師、看護師)
介護職員の方で(准)看護師資格の取得を希望される方をサポートします。
実績:H25年度 2名取得(准看護師)
___H26年度 1名取得(准看護師)
・資格取得資金助成制度
次に指定する資格の受験費用全額を法人が負担します。
実績:毎年5~10名
___介護職員初任者研修
___介護福祉士
___介護支援専門員
___社会福祉士
___社会福祉主事
___衛生管理者
・外部研修
(経験年数や資格、役職に応じた外部研修を受講)
実績:
(新人)実践的スキルや知識習得に係る各種研修
__ _新任職員研修等
(中堅)認知症介護実践者研修
__ _中堅職員研修
_ __全国老人福祉施設協議会研修等
(指導者)認知症介護リーダー研修
__ _指導的職員研修
_ __全国老人福祉施設協議会研修会議等
(管理者)全国老人福祉施設大会
__ _全国社会福祉法人経営者協議会経営者講座
__ _社会福祉施設長資格認定講習等
・内部研修
多職種が連携し、専門的知識や情報の共有を目的とした
研修を実施
永年勤続者表彰 勤続年数が、5年、10年、15年、20年に達した職員に
対して表彰を行います。
・正規職員、嘱託職員
__50,000円
・パートタイマー(社会保険被保険者)
__30,000円
・パートタイマー(社会保険被保険者以外)
__20,000円
子育て支援 ・産休・育休制度
_実績:2012年度 1名
__   _2013年度 1名
 ___  2014年度 1名
__ _  2015年度 3名(うち、男性1名育児休業取得)
 ___  2016年度 3名
行動計画(PDF)
介護・看護支援 ・介護休暇、子の看護休暇制度
職員親睦会助成 ・職員親睦旅行
_海外(ハワイ、グアム、シンガポール、台湾等)
_国内(北海道、東北、東京、九州、沖縄)
・忘年会等

 

嘱託職員

基本給
(月給制)
169,300円~234,820円____
昇給 年1回
職種手当

5,000円~50,000円____
※各職種により、職種手当を支給します。

夜間勤務手当
(1回につき)
喜久寿苑 6,000円____
ウェルビュー明郷・ゲストハウスごうど 4,500円____
介護職員
処遇改善加算手当
(月額)
約12,000円~28,000円____
※法令に基づき介護職員に対してのみ支給します。
※勤務施設ごとに支給額は異なります。
業績改善手当
(月額)
8,000円____
※介護職員以外に対して支給します。
遺体処理手当 1件につき 1,500円____
賞与 賞与は、法人業績並びに各人の役割期待度及び業績に応じて、
原則、夏季及び冬季のの年2回支給します。
基本賞与(一律方式)及び業績賞与(人事考課ポイント方式)により
配分し支給します(一般職に同じ)。
退職金 特定退職金共済制度による退職金を支給します。
(月々の掛金全額を法人が負担します)
定年 満65歳
※再雇用制度あり。満70歳迄。
勤務者の年代別割合
(すべての職員)
20歳代    7%30歳代  23%40歳代  26%50歳代  14%60歳代~ 30%
その他福利厚生 正規職員に準じて適用します。

 

パートタイマー職員 (一部、アルバイト職員)

基本給(時給制) 800円~1,200円__
※経験年数換算有り
昇給 年1回
付加給(時給制) 看護師 400円__
准看護師 300円__
介護支援専門員 150円__
介護福祉士 50円__
ヘルパー2級 30円__
介護職員初任者研修 30円__
夜間勤務手当
(1回につき・
時給とは別に支給)
喜久寿苑 4,500円__
ウェルビュー明郷・ゲストハウスごうど 3,500円__
介護職員
処遇改善加算手当
(月額)
1日8時間勤務、月9日間休日の場合)
約12,000円~28,000円__
※勤務施設ごとに支給額は異なります。
※勤務時間に応じ、介護職員に対して支給します。
業績改善手当
(月額)
1日8時間勤務、月9日間休日の場合)
5,000円__
※勤務時間に応じ、 介護職員以外に対して支給します。
遺体処理手当 1件につき 1,500円__
賞与 賞与は、法人業績並びに各人の役割期待度及び業績に応じて、
原則、夏季及び冬季の年2回支給します。
賞与については、従来基準によります。
退職金 特定退職金共済制度による退職金を支給します。
※週20時間以上勤務のパートタイマーを対象とします。
(月々の掛金全額を法人が負担します)
定年 満65歳
※再雇用制度あり。満70歳迄。
勤務者の年代別割合
(すべての職員)
20歳代    7%30歳代  23%40歳代  26%50歳代  14%60歳代~ 30%
その他福利厚生 正規職員に準じて適用します。